21 сентября состоялась групповая сессия Школы  «Лидер изменений», в рамках которой проведён  тренинг «Сущность и модели лидерства. Лидерство – цель или средство?».

Программа  Школы «Лидер изменений» сфокусирована на интенсивном развитии лидерских и управленческих навыков. 

Цель  Школы  «Лидер изменений» -  это переформатирование личность на установку лидерской позиции по отношению к людям и обстоятельствам. Это своеобразная жизненная стратегия. Как следствие – люди должны уметь управлять своими эмоциями и поведением так, чтобы это было в ключе установок и навыков, вырабатываемых при обучении.

Целевой фактор школы лидерства включает в себя следующие аспекты:

• развитие практических навыков по контролю за своими и людскими эмоциями;
• выявить свой потенциал лидера и по возможности максимально развить его;
• принять инструментарий интегрирования знаний и навыков, полученные при обучении в планируемую деятельность;
• получать удовлетворение от положения лидерства.

В рамках групповой сессии педагоги познакомились с основными лидерскими моделями современности, обсудили вопросы формирования лидерских качеств и  разработали модель лидерства.